Gesundheitsmanagement in der Betriebspraxis (BGM) - Coaching
Gesundheitsmanagement in der Betriebspraxis (BGM) bieten wir an folgenden Schulungsorten an:
In Nordrhein-Westfalen:
In Baden-Würtemberg:
In Bayern:
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In Schleswig-Holstein:
In Thüringen:
In Rheinland-Pfalz:
In Brandenburg:
In Österreich:
In Sachsen:
In Mecklenburg-Vorpommern:
In Sachsen-Anhalt:
In der Schweiz:
In Berlin:
In Bremen:
In Hamburg:
Im Saarland:
Im Kurs erfahren Sie, wie Sie ein effektives und pragmatisches Gesundheitsmanagement aufbauen und installieren.
Außerdem lernen Sie erfolgreiche BGM-Konzepte anderer Unternehmen kennen. Erfahren Sie, wie Sie ihr Gesundheitsmanagement langfristig auf Erfolg überprüfen. Nützliche Handlungsempfehlungen und Checklisten erhalten Sie im Seminar.
Eine zentrale Gestaltungsaufgabe des Personalmanagements ist es, die Rahmenbedingungen dafür zu schaffen, dass Beschäftigte fit und gesund bleiben. Natürlich sind Sie als Personaler kein Arzt, aber Sie können die Umgebung für ein betriebsinternes Gesundheitsmanagement sehr wohl gestalten. Lernen Sie die Signale der Mitarbeiter frühzeitig zu erkennen. Unser Dozent gibt Ihnen den Leitfaden dazu, Ausfallzeiten zu verhindern und ein gesundes Arbeitsklima zu schaffen.
- Ziele des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Reduktion von Fluktuation, Unfällen, Fehlzeiten
- Steigerung von Mitarbeiterzufriedenheit
- Erfassen der Ressourcen und Belastungen physischer und psychischer Gesundheit
- Betriebswirtschaftlicher Effekt
- Grundlagen BGM
- Begriff und Geschichte des BGM
- Gesetzliche Grundlagen und Vorschriften
- Ganzheitlicher Aufbau BGM
- Strategie und Handlungsfelder in der Unternehmenskultur und Arbeitsplatzumgebung
- Organisationale und individuelle Gesundheitsprogramme
- Strukturen im BGM
- Einbindung der Geschäftsführung nach der Luxemburger Deklaration
- Rollen und Aufgaben
- Umsetzung BGM
- Verhältnisprävention: Rahmenbedingungen durch Arbeitgeber
- Verhaltensprävention: Unterstützungsmaßnahmen für Beschäftigte
- Angebote für Führungskräfte
- Internes Marketing
- BGM-Erfolgsmessung
- Pragmatische Verfahren wie Fehlzeiten-, Altersstrukturanalysen, Unfallstatistiken, Arbeitsplatzanalysen, Mitarbeiterbefragung und Einzelinterviews
- Best-Practice
Seminarart: offene Gruppenschulung
Seminarvoraussetzungen: Keine
Teilnehmertyp: Fach- und Führungskräfte mit Aufgaben im Personalmanagement
Lehrmethode: Vortrag und praktische Übungen
Ihr Dozent ist ein Profi und vermittelt Wissen mit Spass, ist Lehrer oder zum Thema zertifiziert.
Bei Seminarteilnahme erhalten Sie ein exklusives, auf Sie ausgestelltes Zertifikat.
Pausengetränke wie Kaffee, Säfte und Wasser sowie die Verpflegung ist im Preis enthalten.